Wachsen.
Bei Customer Alliance glauben wir an die Förderung eines Umfelds, das dich dazu befähigt, dein Bestes zu geben. Freu dich auf eine Atmosphäre, in der deine Ideen gehört werden, dein Einsatz geschätzt wird und wo deine Leidenschaft der Grundstein für unseren Erfolg ist.
Als eines der führenden SaaS-Unternehmen in Europa geht es uns nicht nur darum, die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen: Wir gehen jeden Tag noch einen Schritt weiter, um sie zu übertreffen. Auf dem Weg in eine spannende Zukunft laden wir dich ein, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden.
- 60+ brillante Teammitglieder
- Durchschnittsalter von 36 Jahren
- 18+ Nationalitäten
- Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 4 Jahren
- 42% Frauen
- Hybridmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung, mit dem du gerne an 2 bis 3 Tagen pro Woche unser Berliner Büro nutzen kannst
- Haustierfreundliche Umgebung
- Regelmäßige Teamveranstaltungen
- Sei du selbst: keine Kleiderordnung
- 1-monatiges Sabbatical (nach jedem Beschäftigungsjahr)
- FitX-Mitgliedschaft
- Betriebliche private Altersvorsorge
- Kostenloses Deutsche Bank Konto
- Initiativen zur Gehaltsoptimierung
- Budget für Teamausflüge von 300€ pro Person – 2-mal pro Jahr
- Nach 2 Jahren Beschäftigung Master Card mit 50€ Guthaben pro Monat
- Tolle Kooperation mit verschiedenen Partnern für Mitarbeiterrabatte
- Jährliches Bildungsbudget von 1.000€ für berufsbezogene Schulungen (nach 6 Monaten Beschäftigung)
Unsere Karriereseite wird in Echtzeit aktualisiert, wenn Stellen frei werden. Auf alle aufgeführten Positionen kann man sich bewerben. Sobald die Stelle besetzt ist, wird sie von der Website entfernt.
Wenn du Hilfe benötigst, schreib uns bitte eine Email an jobs@customer-alliance.com.
Unser Bewerbungsprozess variiert je nach Position, auf die du dich bewirbst. Der Prozess kann mehrere Gespräche mit verschiedenen Teammitgliedern von Customer Alliance umfassen. Für einige Positionen wirst du vielleicht sogar zu einem Assessment Day eingeladen oder musst einige Tests absolvieren.
Im Allgemeinen besteht unser Einstellungsprozess aus den folgenden Schritten:
Schritt 1: Online-Bewerbung
Um sich für eine Stelle bei Customer Alliance zu bewerben, füllst du bitte das Online-Bewerbungsformular aus. Dadurch erfahren wir mehr über deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Teil des Online-Bewerbungsprozesses lädst du bitte außerdem deinen aktuellen Lebenslaufs hoch. Du kannst auch gern ein Anschreiben hinzufügen, wenn du uns mehr über dich erzählen möchtest. Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, wird ein Mitglied unseres HR-Teams deine Qualifikationen überprüfen. Deine Fähigkeiten und Erfahrungen werden mit den Anforderungen der Stelle, auf die du dich beworben hast, verglichen. Wenn wir denken, dass es gut passt, wirst du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Schritt 2: Interview mit einem Recruiter
Generell werden die ersten Gespräche mit einem unserer Recruiter geführt. Dabei wollen mehr über deine Eignung, Motivation und Verfügbarkeit herausfinden. Gleichzeitig hast du die Gelegenheit, Fragen rund um die Arbeit bei Customer Alliance zu stellen. Wenn der Recruiter der Meinung ist, dass du aufgrund deiner Qualifikationen und Erfahrungen für die Position geeignet bist, wird deine Bewerbung und das Feedback zum ersten Vorstellungsgespräch an den einstellenden Manager weitergeleitet.
Schritt 3: Vorstellungsgespräche mit dem einstellenden Manager und den Teammitgliedern
Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch mit dem einstellenden Manager eingeladen. Das Format dieses Gesprächs kann variieren. Die besten Kandidaten werden danach eventuell zu weiteren Gesprächen eingeladen. Denk daran: Dieses Gespräch ist die ideale Gelegenheit, um mehr über die offene Position und die Arbeit bei Customer Alliance zu erfahren. Bitte komm vorbereitet und informiere dich vorab über uns und das, was wir tun!
Schritt 4: Angebot für eine Anstellung
Wenn du der beste Kandidat für die offene Stelle bist, dann unterbreiten wir dir ein Angebot.
Schritt 5: Onboarding bei Customer Alliance
Customer Alliance bietet ein umfassendes Onboarding-Programm für alle neuen Mitarbeiter. Du bekommst einen Buddy an die Seite gestellt, der dich bei deinem täglichen Arbeitsablauf unterstützt. Das Onboarding-Programm zielt darauf ab, alle neuen Teammitglieder willkommen zu heißen und sie mit allem auszustatten, was sie brauchen.
Wenn du nach deinem Vorstellungsgespräch eine Dankesnachricht verschicken möchtest, kannst du unseren Recruiter bitten, dir die Namen und Kontaktinformationen deiner Gesprächspartner mitzuteilen.
Wenn du dich über unsere Karriereseite auf eine Stelle bei Customer Alliance beworben hast, erhältst du eine automatische E-Mail zur Bestätigung, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist. Wir bemühen uns, jeden Bewerber während des gesamten Einstellungsprozesses über den Status seiner Bewerbung auf dem Laufenden zu halten. Aufgrund der großen Menge an Bewerbungen, die wir erhalten, ist es uns jedoch nicht möglich, auf jede einzelne Bewerbung persönlich einzugehen. Wenn du die Anforderungen der Position erfüllst, wirst du von unserem HR-Team kontaktiert, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
Unsere Recruiter informieren dich über den konkreten Zeitplan für die Stelle, auf die du dich beworben hast. In der Regel erhältst du innerhalb einer Woche nach deinem Vorstellungsgespräch ein Update von uns.
Generell suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte begeistern, die großartige Problemlöser und gute Kommunikatoren sind. Du solltest den starken Wunsch haben zu lernen, unternehmerisch denken und uns zeigen, dass du dich für die offene Position Rolle begeistern kannst.
