Crece.
En Customer Alliance nos esforzamos por crear un entorno que te permita dar lo mejor de ti mismo.
Forma parte de un ambiente laboral donde tus ideas serán escuchadas, donde tus esfuerzos se valoran y tu pasión es la piedra angular de nuestro éxito.
Como una de las principales empresas de SaaS en Europa, no sólo cumplimos las expectativas de nuestros clientes, sino que cada día hacemos un esfuerzo extra para superarlas. Mientras nos dirigimos hacia un futuro apasionante, te invitamos a formar parte de nuestra historia.
- 60+ personas brillantes forman este equipo
- la edad media es de 36 años
- 18+ nacionalidades
- tenemos una permanencia media en el puesto de 4 años
- un 42% son mujeres
- Modelo híbrido con un método de trabajo flexible para que aproveches nuestra animada oficina de Berlín de dos a tres días por semana
- Se admiten mascotas
- Disfrutarás de eventos regulares con todo el equipo
- Sé tú mismo: No existe un código de vestimenta
- Un mes sabático (por cada año de trabajo)
- Afiliación a FitX
- Plan de pensiones privado de la empresa
- Cuenta gratuita en Deutsche Bank
- Iniciativas de optimización salarial
- Dispodrás de un presupuesto de 300€ anuales dos veces al año para gastar en viajes fuera de la empresa
- Tras dos años de trabajo, dispondrás de una tarjeta Master Card con 50€ por cada mes
- Cooperamos con diferentes socios que ofrecen descuentos para empleados
- Dispondrás de un presupuesto de 1.000 € anuales para formación relacionada con el trabajo (tras 6 meses de empleo)
Para hacerte la vida un poco más fácil, hemos recopilado las preguntas más frecuentes sobre nuestro proceso de contratación. Si no encuentras la respuesta que buscas, no dudes en enviar un correo electrónico a jobs@customer-alliance.com.
Nuestra página de ofertas de trabajo se actualiza en tiempo real cuando tenemos nuevas posiciones disponibles. Todos los puestos de trabajo publicados por Customer Alliance están por cubrir. Cuando contratamos, eliminamos la oferta de empleo de la web.
Si necesitas ayuda, envíanos un correo a jobs@customer-alliance.com.
Nuestros procesos varían en función de las ofertas de empleo. El proceso de selección puede incluir múltiples entrevistas con diferentes representantes de Customer Alliance. En algunos casos, invitamos a los candidatos a pasar un día de prueba o a completar algunos tests.
En general, nuestro reclutamiento funciona de la siguiente manera:
Paso 1: Solicitud Online
Si quieres enviar tu candidatura para un puesto de trabajo de Customer Alliance, necesitas completar el formulario online, que nos proporcionará los detalles sobre tus habilidades y tu experiencia. Como parte del proceso de selección online, también necesitaremos que envíes tu CV. Si quieres contarnos más sobre ti, puedes incluir una carta de presentación. Una vez hayas enviado tu candidatura, un miembro del departamento de RRHH revisará tus perfil. Lo compararemos con los requisitos del puesto para el que eres candidat@. Si es un match, te contactaremos para una entrevista.
Paso 2: Entrevista con RRHH
Generalmente, las primeras entrevistas tienen lugar con una persona del departamento de Recursos Humanos, que se encarga del reclutamiento. Las conversaciones iniciales nos ayudarán a determinar tu compatibilidad con el puesto de Customer Alliance. Por otro lado, la entrevista te permitirá preguntar lo que necesites y resolver tus dudas sobre cómo es trabajar en Customer Alliance. Si la persona responsable del reclutamiento considera que tu perfil encaja con las necesidades del puesto de trabajo, enviará sus notas de la entrevista al responsable del departamento de Customer Alliance para el que has enviado tu candidatura.
Paso 3: Entrevista con el Responsable del Departamento y los Miembros del Equipo
Los candidatos pre-seleccionados son convocados para ser entrevistados por el responsable del departamento. Una vez completada la entrevista, contactamos a las personas seleccionadas para continuar con el proceso de selección. Recuerda que estas entrevistas son una gran oportunidad para ayudarte a entender mejor el puesto de trabajo de Customer Alliance, así que aprovecha para resolver todas las dudas que tengas sobre el funcionamiento de la empresa. ¡Prepárate bien e infórmate sobre nosotros!
Paso 4: Oferta de Empleo
Si consideramos que eres la persona adecuada para el puesto, te enviaremos la oferta de trabajo de Customer Alliance.
Paso 5: Programa de Bienvenida a Customer Alliance
Contamos con un programa de bienvenida para los nuevos empleados, mediante el que designamos a un compañero para que asista a cada recién llegado durante el día. Nuestro programa tiene la finalidad de dar la bienvenida a los nuevos miembros del equipo y proporcionarles todo lo que necesiten para dar lo mejor de sí mismos.
Puedes preguntar a la persona de RRHH encargada del reclutamiento por los nombres y el contacto de las personas que te han entrevistado.
Si has solicitado un puesto en Customer Alliance a través de nuestra página de empleo, recibirás un email automático confirmando la recepción de tu candidatura. Tratamos de mantener a todo el mundo informado sobre el estado del proceso de selección, pero debido al gran volumen de solicitudes recibidas, no siempre podemos responder personalmente. Si cumples los requisitos, el departamento de RRHH te contactará para organizar una entrevista.
Las personas responsables del proceso de selección de Customer Alliance te informarán sobre el estado de tu candidatura. En general, solemos contactar con los aspirantes en los siete días siguientes a la entrevista.
En términos generales, buscamos personas apasionadas de nuestros valores, con gran capacidad resolutiva y buenas habilidades de comunicación. También valoramos las ganas de aprender, el espíritu entrepreneur y el entusiasmo por el puesto al que aspiran en Customer Alliance.
